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Mostrando entradas de septiembre, 2014

¿Escasez de talento? Cambio en el contrato social: empoderamiento, innovación y aprendizaje permanente.

Madurescentes +50's: la nueva generación de trabajadores

La Gestión de la Edad: Propuesta para la reactivación de la carrera de los empleados SENIOR

Despertar en la madurescencia. El compromiso de los Golden Workers.

Todos somos "maestros" y "aprendices": El aprendizaje rizomático.

2015: RRHH centrado en el "Employer branding"

BOOMERangs: El regreso de la experiencia como valor.

Tiendas de barrio ¿crisis o ineficiencia?

TIEMPO OPORTUNO VS VACACIONES. Trabajando por cuenta propia.